El gobierno de Nicolás Maduro renovó el decreto de inamovilidad laboral por dos años mediante el Decreto N° 5.070, publicado en la Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.868 con fecha 27 de diciembre de 2024.
La medida se tomará en cuenta desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2026. La información fue confirmada por el ministro del Proceso Social del Trabajo, Eduardo Piñate, a través de una publicación en su cuenta oficial de Instagram, donde destacó que esta acción busca proteger el derecho al trabajo como base para la prosperidad y el bienestar social.
El Ministerio del Proceso Social del Trabajo subrayó que esta decisión busca fortalecer el tejido laboral del país y reafirmar el compromiso del Gobierno Nacional con los derechos fundamentales de los trabajadores.
El decreto establece en su Artículo 2 que “los trabajadores y las trabajadoras, amparados por el presente Decreto no podrán ser despedidos, desmejorados o trasladados sin justa causa calificada previamente por el Inspector del Trabajo de la jurisdicción, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 422 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras”.
Asimismo, el Artículo 3 indica que, en caso de que un trabajador o trabajadora amparado por este decreto sea despedido, desmejorado o trasladado sin justa causa, podrá denunciar el hecho dentro de los 30 días continuos posteriores ante el Inspector del Trabajo correspondiente. Dicha denuncia puede incluir la solicitud de reenganche, el pago de salarios caídos y demás beneficios no percibidos, o la restitución de la situación jurídica infringida, conforme a lo establecido en el artículo 425 de la misma ley.
Con información de El Pitazo
