La Central Bolivariana Socialista de Trabajadores (CBST) inició este miércoles 11 de marzo de 2026 un proceso de debate nacional sobre su nueva «Propuesta de Ingreso, Salario, Seguridad Social y otros Factores Relacionados con el Mundo del Trabajo«.
El documento, que según la central está siendo consultado con sindicatos, federaciones y delegados de prevención, plantea una reestructuración profunda de los ingresos de la clase obrera venezolana frente al contexto económico actual.
En materia salarial, la central mayoritaria propone un aumento trimestral equivalente a 50 dólares, además de la creación de un bono compensatorio de 100 dólares para el periodo de vacaciones y otros 100 dólares para los aguinaldos.
La propuesta contempla una cláusula de salvaguarda: en caso de que no se concrete el aumento salarial trimestral, se deberá aplicar un incremento automático de 50 dólares en el Bono de Guerra Económica y el Cestaticket (bono de alimentación).
«Se propone un aumento trimestral equivalente a 50$; un bono compensatorio equivalente a 100$ para vacaciones y de 100$ para aguinaldos y, en caso de no producirse el aumento de salario trimestral, se propone el incremento del bono de guerra y bono de alimentación en 50$ trimestral», detalla el documento en discusión.
Asimismo, para el sector de jubilados y pensionados, la CBST plantea que sus ingresos mensuales aumenten en el mismo porcentaje que los trabajadores activos.
La propuesta también incluye la modificación de las Convenciones Colectivas para universalizar las primas de antigüedad, profesionalización y protección al hogar, según lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT).
Para combatir la inflación, la central propone congelar por un año los precios de 16 productos básicos de alimentación e higiene.
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