El expresidente de Fedecámaras y actual miembro del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Jorge Roig Navarro, se pronunció sobre las expectativas económicas que rodean el debate laboral en el país.
El dirigente empresarial señaló que la viabilidad financiera de un incremento importante en los ingresos de los trabajadores depende directamente de una reforma estructural.
Según Roig, el mecanismo vigente para determinar los beneficios laborales ha quedado obsoleto y representa una traba para todas las partes involucradas en el sector productivo.
El empresario enfatizó que, bajo el esquema actual, es financieramente inviable sostener un ajuste de gran magnitud sin comprometer la estabilidad de las empresas y del propio Estado.
«Hay muchas expectativas por un sustancial aumento salarial, el cual solo sería posible financieramente con un cambio en el sistema de cálculo de las prestaciones sociales. El actual sistema no funciona ni para trabajadores ni para el Gobierno ni para los empleadores», afirmó Roig.
La propuesta de Roig sugiere que el debate no debe centrarse únicamente en el monto del salario mínimo, sino en la modificación del esquema de retroactividad y otros factores de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) que, a su juicio, impiden una mejora real y sostenible en la remuneración mensual de la fuerza laboral venezolana.
Suscríbete a Alertas 24 en YouTube para recibir más contenido relevante al instante:
https://youtube.com/@Alertas24
