El panorama laboral en América Latina inicia el año 2026 con una reconfiguración significativa en los ingresos básicos de los trabajadores, tras los recientes ajustes decretados por diversos gobiernos de la región.
De acuerdo con los datos consolidados de los ministerios del trabajo y bancos centrales, Costa Rica se ratifica como la nación con la remuneración mínima más elevada del continente, alcanzando los 725 dólares.
Este monto mantiene al país centroamericano en la cima de la competitividad salarial, distanciándose del resto de las economías latinoamericanas.
En la segunda posición de esta clasificación regional se ubica México, país que ha mantenido una política de incrementos sostenidos en los últimos años hasta alcanzar los 641 dólares mensuales.
Le sigue muy de cerca Uruguay, nación que se posiciona en el tercer puesto con un salario mínimo de 599 dólares, consolidando su estabilidad dentro de los estándares de ingreso más altos del Cono Sur.
Estos países han priorizado el ajuste de sus tabuladores para mitigar los efectos de la inflación global y mejorar la calidad de vida de sus ciudadanos.
La cuarta casilla del listado la ocupa Chile, donde el ingreso básico se ha fijado en 594 dólares, manteniéndose como uno de los referentes históricos en materia de poder adquisitivo en la región.
Finalmente, el grupo de los cinco países con mejores salarios lo cierra Colombia, que tras un reciente aumento decretado por el Ejecutivo Nacional, elevó su «salario vital» a 537 dólares.
El ingreso colombiano se desglosa en un salario base de 470 dólares y un subsidio de transporte de 66,90 dólares, logrando así entrar por primera vez en este selecto grupo.
Esta comparativa regional permite observar una marcada brecha entre estos cinco países y el resto de las naciones de América Latina, donde los ingresos mínimos aún se mantienen, en su mayoría, por debajo del umbral de los 400 dólares.
El fortalecimiento de las monedas locales frente al dólar y las negociaciones entre gremios y gobiernos han sido factores determinantes para que este «top 5» logre cifras superiores a los 500 dólares, estableciendo un nuevo estándar para las discusiones laborales en el hemisferio.
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